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振動流化床在進行生產的時候，有時候會發(fā)生一些無法預料的事情，如果發(fā)生的事情是在制度之外，員工就無法按正常的程序進行應對。經驗豐富的員工還可以按以往的經驗來處理，一般的員工就束手無策，因此而給企業(yè)帶來的負面影響是顯而易見的。
要想處理振動流化床異常，就要建立異?？刂瓶?。想要異常控制卡有實用，還不得不依靠三要素：標準、制約、責任。標準就是發(fā)生振動流化床異常時事故部門怎樣做，接收匯報部門應該怎樣做；制約就是事故發(fā)生部門和意見接收反饋部門之間的監(jiān)督，責任是理應負責工作沒有按時按標完成時承擔的懲罰。做到標準、制約、責任的平衡，生產異常控制卡就有靈魂有生命，能讓整個流程有效運動起來。
所以，振動流化床企業(yè)想要彌補因突然意外導致的損失，就不能不建立起生產異常處理機制。有了異常處理機制的引導和規(guī)范，企業(yè)員工在遭遇到突然事故時候，就不會茫無頭緒，就可以依據(jù)異常處理控制卡有步驟穩(wěn)定地應對，保證生產活動持續(xù)有效地運行。
